摘要
董事会多样性作为公司治理的重要组成部分，近年来受到学者们越来越多的关注。
已有研究表明，董事会多样性能够通过影响公司战略决策、风险承担以及创新活动等方面对公司绩效产生重要影响。
本文回顾了国内外关于董事会多样性对公司风险和研发政策影响的文献，对相关概念进行了界定，梳理了董事会多样性的维度、影响机制以及相关实证研究结果，并对未来研究方向进行了展望。
\关键词：董事会多样性；公司风险；研发政策；公司治理；文献综述
一、相关概念的解释1.1董事会多样性董事会多样性是指董事会在性别、年龄、学历、专业背景、种族、文化、经验等方面的异质性。
1.2公司风险公司风险是指公司在经营过程中可能遇到的各种不确定性因素，包括市场风险、财务风险、运营风险、法律风险等，这些风险可能对公司的盈利能力、财务状况和声誉造成负面影响。
1.3研发政策研发政策是指公司为促进技术创新和产品开发而制定的一系列策略和措施，包括研发投入、研发人员结构、知识产权保护、研发合作等。
二、董事会多样性对公司风险和研发政策影响的研究概况2.1董事会多样性对公司风险的影响
关于董事会多样性对公司风险影响的研究存在两种不同的观点。
一部分学者认为，董事会多样性可以降低公司风险。
例如，AdamsFerreira(2009)认为，多元化的董事会可以提供更广泛的信息和观点，从而提高公司风险识别和管理的能力，降低公司财务困境的可能性。
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