摘要
应急物资的协调储备是应对突发事件、保障人民生命财产安全的重要基础。
然而，传统的应急物资储备模式存在着储备不足、协调机制不畅、信息共享不及时等问题，难以有效应对突发事件的不确定性和复杂性。
近年来，越来越多的学者认识到激励机制在优化应急物资协调储备中的重要作用，并从不同角度对此展开了深入研究。
本文首先阐述了应急物资协调储备和激励机制的相关概念，并梳理了国内外相关研究现状，分析了现有研究成果，概括了主要研究方法。
在此基础上，本文对现有研究进行了述评，指出现有研究的不足之处，并展望了未来研究方向，旨在为构建高效、协同、可持续的应急物资协调储备体系提供理论参考和实践指导。
关键词：应急物资；协调储备；激励机制；文献综述
为了更好地理解和探讨基于激励机制的应急物资协调储备问题，本节将对相关概念进行界定，主要包括应急物资、协调储备和激励机制。
（一）应急物资应急物资是指在发生自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件时，用于预防、处置和恢复重建过程中，保障人民生命财产安全、维护社会秩序和国家安全所需的物资，包括药品、医疗器械、救灾物资、工程抢险物资、生活保障物资等。
（二）协调储备协调储备是指在政府统一领导下，整合社会各方资源，建立健全应急物资储备体系，形成政府储备、企业储备和社会储备相结合，中央储备和地方储备相衔接，实物储备和产能储备相结合的多层次、多渠道的应急物资储备模式。
（三）激励机制激励机制是指通过物质激励、精神激励和制度激励等手段，激发和调动参与应急物资协调储备的各方积极性，形成有效合作，共同提升应急物资储备效率和效益的制度安排。
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